O presente livro da Doutora Piedade Alves, um dos frutos do seu Pós-Doutoramento que tive o prazer de orientar, traz-nos ideias fundamentais sobre a avaliação de desempenho como ferramenta de gestão. Tratando-se de um assunto sempre polémico, é notável assinalar o rigor dos conceitos apresentados, a sua devida contextualização na linguagem organizacional dos nossos dias e a preocupação em integrar uma prática capaz de induzir no leitor - seja gestor, professor, estudante, etc - uma reflexão essencial sobre o tema. Eu diria que antes de se avançar nesta área, antes de tudo é melhor estar bem informado! E aqui terá, seguramente, uma excelente fonte de informação para isso. Um destaque particular, pela já longa experiência da autora no ensino, para as considerações sobre a avaliação de desempenho docente, tema tão atual como controverso, aqui tratado numa ótica plural que procura, sobretudo, alavancar a eficácia e a motivação de todos os envolvidos neste processo tão relevante para as organizações.
Maria da Piedade Alves