Os autores baseiam-se na crença de que, na economia global, os administradores mais bem-sucedidos são aqueles que conseguem antecipar, adaptar e administrar mudanças. Com esse pensamento, oferecem ao aluno uma profunda compreensão da teoria, da pesquisa e da prática, de modo a permitir a gestão eficaz do comportamento organizacional em um ambiente competitivo.
Capítulo 1. Estudo das organizações
Capítulo 2. Cultura organizacional
Capítulo 3. Globalização
Capítulo 4. Comportamento e diferenças individuais
Capítulo 5. Motivação: histórico e teorias
Capítulo 6. Motivação: Aplicações organizacionais
Capítulo 7. Estresse no trabalho: problemas e gestão
Capítulo 8. Comportamento de grupo e de equipe
Capítulo 9. Conflito e negociação
Capítulo 10. Poder e política
Capítulo 11. Liderança: fundamentos básicos
Capítulo 12. Liderança: conceitos novos e emergentes
Capítulo 13. Definição de cargos
Capítulo 14. Estrutura organizacional
Capítulo 15. Gestão dos processos de comunicação
Capítulo 16. Tomada de decisão
Capítulo 17. Gestão da mudança e da aprendizagem organizacional
Apêndice
Glossário
Índices
James L. Gibson
University of Kentucky.
John M. Ivancevich
University of Houston.
James H. Donnelly, Jr.
University of Kentucky.
Robert Konopaske
Florida Atlantic University.