A felicidade no trabalho tornou-se um dos objetivos mais importantes para a gestão das pessoas no trabalho. Por um lado, porque as pessoas mais felizes produzem mais, são mais criativas, colaboram mais e tendem a faltar menos e a resistir melhor às adversidades. A felicidade no trabalho é boa para o negócio. Por outro lado, porque as pessoas deixaram de excluir a experiência de trabalho do seu projeto individual e familiar de felicidade. Querem ser felizes também no trabalho. Procuram trabalhos interessantes, bem recompensados, em ambientes positivos, com lideranças competentes, onde possam aprender, evoluir e encontrar prazer e realização. O trabalho deixou de ser uma experiência para se aguentar, com segundas-feiras pesarosas e expetativas baixas. O trabalho tem de valer a pena, caso contrário, as pessoas vão embora ou, talvez pior, demitem-se e ficam.
Este livro traz o tema da felicidade para o centro da gestão das pessoas no trabalho, como catalisador da melhoria da eficiência das organizações, do bem-estar individual e da sustentabilidade das sociedades. Não há sustentabilidade sem felicidade. E não há felicidade sem relacionamentos sociais positivos, assentes na proximidade, confiança e entreajuda. É assim na vida. É assim também no trabalho.
Uma escrita fluida e criativa, que pode ser lida num fôlego do início ao fim ou saltitando entre capítulos de acordo com o interesse ou disposição do leitor. É um livro sobre a sua felicidade e a felicidade das pessoas que trabalham consigo. Inclua a leitura deste livro nas suas experiências de prazer e recolha informação relevante para dar sentido à sua vida e à sua carreira. Embarque nesta viagem. Vai valer a pena. Seja feliz, também no trabalho.
Reinaldo Sousa Santos vive empenhado em levar mais felicidade para as pessoas no trabalho. Fundador e diretor executivo da Happy Tree – People. Work. Community., autor, investigador e professor de gestão de recursos humanos em universidades e escolas de negócios. Integrou a Comissão Técnica que elaborou a norma NP 4590:2023 «Sistema de gestão do bem-estar e felicidade organizacional». Concluiu o doutoramento em ciências empresariais pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto, com tese sobre o bem-estar no trabalho. Tem pós-graduação em gestão de recursos humanos e licenciatura em sociologia das organizações. Foi diretor de recursos humanos em empresas do maior grupo português do setor ambiental, com diversas presenças nas 100 Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal. É orador frequente em eventos sobre a felicidade e gestão das pessoas no trabalho.
Nasceu em Barcelos e vive no Porto. Tem no Natal os dias mais perfeitos do ano e celebra a vida com cálices de vinho do Porto. Gosta de pessoas, árvores e palavras. É pai do Guilherme.