A eficácia da Formação Contínua (FC) depende fortemente das metodologias e das estratégias utilizadas. O modo como se aprende tem tanto impacto quanto o que se aprende. A FC só cumpre plenamente a sua função quando se traduz em melhorias concretas – quer no desempenho dos profissionais, quer na qualidade e eficiência dos serviços. Recordemos que toda a formação tem um custo e este é elevado para os formandos, formadores e organizações. Para os enfermeiros, compreender o impacto da formação é essencial para justificar o investimento pessoal e coletivo neste processo. Conhecer e experimentar diferentes estratégias de formação é fundamental para manter o interesse, promover a retenção do conhecimento e estimular a sua aplicação prática. A escolha metodológica adequada pode fazer a diferença entre uma formação com impacto real ou uma experiência formativa irrelevante (Knowles et al., 2015). A abertura à inovação e à utilização de novas tecnologias, incluindo a inteligência artificial (IA), é também um caminho promissor para tornar a formação mais personalizada, acessível e eficaz – desde que acompanhada por uma abordagem pedagógica crítica e ética.