Pela sua amplitude, a remuneração dos executivos é hoje um dos temas mais relevantes na área financeira a nível internacional. A obra em causa pretende descrever, numa perspectiva financeira, as metodologias mais usuais de remuneração dos quadros de topo das organizações bem como ensinar como se avaliam alguma dessas componentes de compensação. Este livro destina-se aos responsáveis pelo estabelecimento de políticas de remuneração dos quadros superiores das organizações. Também aos estudantes dos cursos de finanças e gestão, ao nível da licenciatura, pós-graduações, especializações, mestrados e doutoramentos.
João Paulo Vieito
Doutorado em Ciências Empresariais, especialização em Finanças, pela Faculdade de Economia da Universidade do Porto e Mestre em Finanças pela Universidade Católica Portuguesa. Possui ainda um MBA em Gestão de Operações Comerciais pela Universidade Católica Portuguesa. Licenciou-se em Organização e Gestão de Empresas pelo Instituto Superior das Ciências do Trabalho e da Empresa (ISCTE). Actualmente é Professor Adjunto, e Director da Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Viana do Castelo. O seu trabalho de investigação reparte-se pelas áreas da remuneração de executivos e eficiências dos mercados tendo publicado em revistas científicas como o Journal of Economics and Finance, Quarterly Journal of Finance and Accounting, International Journal of Economic Research, Portuguese Journal of Management Studies e Corporate Ownership and Control. Para além disso, faz parte do Editorial Board do Journal of Modern Accounting and Auditing (EUA) e do Advisory Board do Journal Corporate Ownership and Control. João P. Vieito é ainda Chairman da World Finance Conference, tendo participado também, nos últimos anos como membro do comité de organização mundial das conferências da Financial Management Association International (FMA), Midwest Finance Association (EUA), Eastern Finance Association e Southern Finance Association (EUA).