Carreiras Lusófonas - Experiências e Desafios da Migração é um livro que pretende dar destaque às vivências, aos momentos de superação e à coragem de todos aqueles que conheceram o desafio da migração, em particular, nos países da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa. Para além dos desafios da mobilidade, abordam-se as questões relacionadas com os vínculos familiares, a gestão das emoções, o crescimento pessoal, a integração numa nova cultura e a trajetória profissional. Nesta obra, promovem-se reflexões sobre a busca de melhores condições de vida, as oportunidades de trabalho e o desenvolvimento de competências e conhecimentos. São 16 histórias reais, de pessoas comuns, que vivem ou viveram na primeira pessoa a experiência da migração. Esta pluralidade de perspetivas torna o livro relevante e enriquecedor para quem pretende compreender as experiências e os obstáculos dos profissionais migrantes. Para quem pretende sair do seu país, pode contribuir para um melhor planeamento do movimento migratório, evidenciar novas realidades sociais e diferentes formas de trabalhar, promover uma atitude positiva perante a mudança e maior resiliência face a situações nunca experienciadas.
BERTA MONTALVÃO. Licenciada em gestão de recursos humanos pelo ISCTE e com um programa de executivos em gestão pelo INDEG e de corporate governance pela Nova SBE, conta com cerca de 20 anos de experiência, tendo vindo a desenvolver a sua carreira em vários países lusófonos, nas áreas de consultoria e direção de recursos humanos. Do seu percurso profissional fazem parte inúmeros projetos desenvolvidos nos setores público e privado e, mais recentemente, no terceiro setor.
Iniciou a sua carreira em 2003 como técnica de formação em Portugal, tendo mudado para Angola, em 2005, para abraçar desafios como consultora de recursos humanos, função que exerceu durante 10 anos em várias empresas nacionais e multinacionais, de entre as quais se destaca a PwC. Em 2015, decidiu ingressar num projeto inovador na área do retalho alimentar e não alimentar como diretora de recursos humanos, em Luanda, acumulando com a função de membro da comissão executiva. Com a empresa estabilizada, em maio de 2018 decidiu que era tempo de deixar Angola e descobrir novos horizontes. Cinco meses depois, aterrava em Timor-Leste para fundar o seu próprio negócio, uma pequena consultora especializada na área da gestão de recursos humanos, a FORSAE - Growing Value.